职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，职称可评可考。无论是评定还是考核，考评效力同等，全国各地通用。但是通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。那么，关于职称评定，我们需要注意哪些事项，申报过程又有哪些小技巧呢？

申报职称的总体要求

关注相关评审最新政策

每年申报前期，人社局或者其他评委会官方网站都会公布各自评委会的职称申报文件。大家一定要以政策为准，不要胡乱上网查找一些文件或者听信别人说。　

职称评审政策放宽

在职称评审对于政策计算机、英语等条件没放宽之前，很多专业技术人员申报职称的条件就是卡在计算机和英语上面，不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加但是

通过率没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高，所以不是资料交上去就成功了，能否通过才是最重要的。　

多准备业绩材料平时在公司里多参与或者多承担一些项目，评职称的时候必须要提供项目材料，准备的越充分通过率越高。若到自己申报时，发现业绩不够，问题很大。

职称论文的准备

职称论文建议提前一点准备，即使现在政策说不一定需要发表了，但是要是卡申报节骨眼上，就会来不及。论文发表从出刊到数据库检索至少需要3~4个月时间。建议不要迟于申报材料截止日前3~6个月，具体可结合当时的要求来执行。

申报时间的把控

评审时间，一般会在每年的7、8月份进行初审，专业截止时间是不一样的，如果担心自己错过申报时间、递交材料的时间，那么越早越好。想要评审2022年职称的工程人们现在就可以准备起来了，材料、业绩、论文需要准备很长的时间。

申报职称的前期准备

有计划进行职称申报的申请者，在日常生活中应格外关注国家和省市的人才、职称评审的相关政策，充分了解对申报人的各项条件、能力的要求。职称评审的准备阶段，主要围绕申报者以往所发表的论文、主持或参加的项目展开，二者应当并重。在初期准备阶段，个人基本信息材料可首先展开，应尽量全面、规整准备，初步材料审核至关重要。

（一）规划申报

1、关注国家和省市政策

日常生活中，多关注国家人才政策、方针，了解国家人才规划和方向。

2、申报条件及历年变化

每年职称评审的政策会有细节性调整，按照最新的职称评审政策一一对应自身学历、专业、毕业年限、项目、论文等等。

（二）准备材料

1、格式方面

职称评审表的内容要求十分严格，一定要按照每一项的具体要求填写，包括文档的排版、语句、标点符号等等。

2、材料方面

材料准备要全。材料准备的初期，可按照类别设定材料标签，分类别整理每一项材料，明确每项标签下所包含的具体材料。

（1）个人基本材料。

个人基本材料主要包括证件照、身份证、户口本、毕业证、学位证、现有职称证书等等。

（2）各项证书。

第一，语言类证书，如普通话等级考试、大学英语四六级、雅思、托福等。

第二，技能类证书，如劳动部的人力资源管理师、心理咨询师、营养师等，人事部的建造师、造价工程师、经济师、会计职称等，建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员等，各项专利等。

第三，奖项类证书，如国家及校级奖项、称号的国家奖学金、国家励志奖学金、三好学生、先进个人等，各类比赛奖项如英语演讲比赛、辩论赛、创新创业大赛、摄影大赛等。

3、业绩方面

（1）业绩内容

按时间、类别等排列主持或参加的项目明细，在附件表格中填写具体的项目资料，简要介绍项目主题、选题的缘由、背景、研究内容及研究方法，项目完成的进度及一些重要内容细节等。

（2）问题研究

重点介绍主持或参与项目研究的问题，如何发现问题、解决问题的过程、解决问题的方法。

（3）研究结果

重点介绍研究项目的结果，本项研究结果有什么意义及启示，此项研究取得什么证书、奖项等。

4、论文方面

（1）论文发表时间与主题

按论文发表的时间、主题等排列，详细说明论文主题，发表时间，简要介绍论文的研究方法及结果。

（2）论文细节及结论

熟悉每篇论文的细节，从论文主题的构思、研究背景，到论文内容有可能涉及到的其他相关问题，能够从宏观、微观回答问题。

论文结论方面，从上述内容、方法推倒出论文结论的过程，以及论文结论的启示及意义。

不管对于什么行业来说，评职称这件事吧，都算是大事，小到改善自己生活，大到自己职称规划公司竞标等等，都是非常有用的。评职称都知道比较麻烦，其中有些人也喜欢找职称代评机构，那么，代评机构有哪些优势？

首先就是能保证资料的完整度，其实很多人评职称准备资料的时候，是没有准备完全，因为自己不熟悉不了解政策，所以吃了亏，但是代办公司一般长期做这个，对各方面环节都比较熟悉，所以完整性是有保障的。而对于评职称这件事来说，好的资料就是成功的一多半了，所以能解决这个问题。

其次，节约时间和精力，如果自己准备，那么是需要花费大量的时间和精力的，平时工作忙，哪有多少时间放在评职称这么琐碎的事情上面，所以很多人都是匆忙准备，还不一定有好的效果，而代评机构就能解决这个问题；特别是一些朋友多次申报，连续几年都没有通过评审，搞得心力交瘁，这个时候就比较适合去找个代评机构，解放出自己做更加重要的事情，这也是节省时间和精力的好办法。

最后，对政策和申报流程也比较熟悉。尤其当下社会，小到一个单位，大到一个地方，多少有些人情事故。然而随着政策改革和反腐败管控力度加大，也并不是所有地方都可以。尤其近两年各种考试的泄题和暗箱操作，导致评审指标大副度综减。

所以，实事求是的说，评职称找代评机构还是有一些优势在的，但是找机构也是要有预算的，市场上各种报价的都有，所以要理性对待！

2023年职称评审已开始准备起来了，想今年能顺利通过评审的可以报名了。随着政策的不断调整，职称评审只会越来越难，所以有条件准备就赶紧行动起来吧！